Một môi trường làm việc thiết kế độc đáo, sáng tạo sẽ là tiền đề để nhân viên cố gắng suy nghĩ, thay đổi tư duy cũng như nâng cao lên đến 25% hiệu suất làm việc và thậm chí là còn hơn thế nữa!

Bày trí văn phòng như thế nào để hiện đại và thu hút

Với mức độ làm việc dày đặc và nhiều áp lực như hiện nay, nhân viên văn phòng đang rất cần một môi trường làm việc với không gian mở nhằm giúp họ giải tỏa bớt căng thẳng nhưng vẫn có thể có năng lượng để hoàn thành tốt nhất công việc được giao

Với đối tượng là những người trẻ, yếu tố sáng tạo lại càng được nâng cao vì họ có rất nhiều năng lượng nhưng lại chưa biết cách duy trì điều đó. Vì vậy, một không gian thiết kế thông thoáng, có chỗ họp hành, thảo luận, giải trí và có nhiều màu xanh sẽ là một không gian tuyệt vời nhất

Những người sếp có năng lực lãnh đạo tốt ngoài khả năng chuyên môn cao, tầm nhìn sâu sắc còn phải là người biết quan sát nhân viên của mình vì họ chính là nguồn lực chính tạo ra của cải cho công ty và cách đầu tư không gian làm việc chính là một cách quan tâm đến nhân viên của mình

Theo một khảo sát trên một tạp chí tâm lý nổi tiếng của nước ngoài, không gian tốt sẽ nâng cao năng suất làm việc của nhân viên thêm lên tới 25%

Có thể thấy trong nhiều năm trở lại đây, không gian làm việc đã và đang trãi qua rất nhiều lần thay đổi về mức độ sáng tạo, từ những không gian theo kiểu “việc ai nấy làm” cho đến một không gian theo kiểu phức hợp dành cho các cuộc teambuilding

Xu hướng của những kiểu văn phòng đa phức hợp

Những tập đoàn tên tuổi hay những “ông kẹ” của thung lũng Sillicon là những đơn vị đầu tiên tiếp nhận những điều đặc biệt mang tên văn phòng đa chức năng. Thế nhưng những điều ấy giờ đây đã không còn là độc quyền của bất kỳ một tổ chức nào nữa

Một mô hình văn phòng đa năng đã dần trở thành điều bắt buộc chứ không còn là điều khác biệt nữa. 

Xu hướng thiết kế văn phòng đa chức năng cũng là sự kết hợp tuyệt vời giữa mô hình riêng tư và sự hợp tác. Theo một cuộc nghiên cứu tại tòa nhà trụ sở của Microsoft khi tạo một không gian có khoảng 16-24 người thì mức độ tập trung giảm xuống, năng suất cũng giảm theo lý do là quá đông và ồn ào.

Do vậy số lượng trên đã giảm xuống còn một nữa để có thể duy trì hiệu quả công việc

Hơn nữa, những thiết kế mở mới có thể thu hút những tài năng trẻ 8X, 9X những người thích khám phá và trãi nghiệm. Vì vậy, những doanh nghiệp thật sự muốn thu hút nhân tài trẻ cho donah nghiệp mình để tạo lợi thế cạnh tranh dẫn đầu thì hãy bắt đầu nghiêm túc từ văn phòng làm việc của mình nhé!

Lời kết

Qua bài viết này hy vọng đã mang đến những kinh nghiệm thúc đẩy cảm xúc cũng như nâng cao năng suất làm việc của nhân viên văn phòng bạn. Hơn nữa, giúp những doanh nghiệp muốn có lợi thế nguồn nhân lực dễ dàng tiếp cận và thu hút nhân tài